Necesități vocaționale/valori
|
Medii de activitate corespunzătoare
|
Valorificarea abilităților
|
Sarcini care permit exersarea abilităților și a
deprinderilor
|
Realizare
|
Sarcini considerate a oferi prestigiu
|
Activitate
|
Sarcini care cer un nivel constant și susținut
de implicare
|
Avansare
|
Medii de muncă în care există posibilitatea de a
performa pe baza performanțelor
|
Autoritate
|
Sarcini care implică puterea de a decide
asupra modalității de realizare a
muncii
|
Autonomie
|
Medii de muncă ce presupun planificare
individuală a muncii, fără o supraveghere strictă
|
Structură
|
Medii de muncă în care strategiile de lucru sunt
explicite și sistematic monitorizate.
|
Compensare materială
|
Sarcini ce oferă compensații în funcție de cantitatea și calitatea muncii depuse,
aplicate echitabil
|
Colaborare
|
Medii de muncă în care sunt valorificate
interacșiunile sociale
|
Creativitate
|
Sarcini care permit inovația
|
Independența
|
Medii de muncă în care se lucrează individual
|
Valori morale
|
Sarcini care să nu vă oblige să participați la
nici o acțiune ce contravine valorilor dumneavoastră morale
|
Recunoaștere
|
Medii de muncă în care sunt recompensate
performanțele individuale deosebite
|
Responsabilitate
|
Sarcini care permit exersarea autonomiei și
responabilității
|
Securitate
|
Medii de muncă ce garantează continuitatea
|
Serviciu social
|
Medii de muncă în care îi puteți ajuta pe
ceilalți
|
Varietate
|
Sarcini ce pot implica o gamă largă și diversă
de activități
|
Condiții de muncă
|
Medii de muncă caracterizate prin condiții
agreabile
|
"Nu lasa niciodata capul in piept. Unde exista vointa, exista si un drum" (Claudia Cardinale) "Fiecare secunda pe care o traim este un moment nou si unic in Univers ... un moment care nu va mai fi vreodata" (Pablo Casals)
marți, 24 noiembrie 2015
Relația dintre necesitățăle vocaționale/valori și mediile de muncă
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu
Doar o vorba sa-ti mai spun